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Ingénierie du Plan de Formation

Vous souhaitez mettre en œuvre des techniques et des outils de travail pour :

•  Construire une politique formation en ligne avec la stratégie de l’entreprise
• Utiliser au mieux le cadre réglementaire de la formation
• Évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation
• Situer la formation comme outil de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC)

 

Vous vous posez des questions sur :

•  L’obligation de participation, les possibilités de financements et de subventions
• Les critères d’imputabilité et de catégorisation
• Les modalités de mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF)

 

Talents & Formations vous accompagne tout au long de votre démarche et notamment :

•  Définition de la politique de formation
• Élaboration du plan de formation (recueil des besoins, chiffrages, arbitrages)
• Gestion de la communication avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Structuration de la politique du Droit Individuel à la Formation (DIF)
• Rédaction du cahier des charges
• Évaluation des actions de formations

 

En fonction de vos besoins, nous définissons un cahier des charges et un agenda précis, étape par étape. Nous travaillons étroitement avec les personnes en charge de la formation dans votre organisation, afin que celles-ci acquièrent les compétences pour poursuivre seules ce que nous aurons mis en place ensemble.

 

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous !